仕事と介護の両立に限界を感じ、「退職」という選択肢が頭をよぎる方もいます。確かに退職すれば時間の余裕はできますが、収入と社会とのつながりを一気に失うリスクもあります。いざその状況になってしまうと後戻りできませんし、より一層不安感が増すことにもつながります。
まずは介護休業制度や時短勤務、在宅勤務など、取れる手段をすべて使った上で、なおかつ無理であるかを冷静に判断しましょう。「辞める」は最終手段であって、“初手”ではありません。人生の長期的な視点で、冷静な選択を心がけたいものです。

仕事と介護の両立に限界を感じ、「退職」という選択肢が頭をよぎる方もいます。確かに退職すれば時間の余裕はできますが、収入と社会とのつながりを一気に失うリスクもあります。いざその状況になってしまうと後戻りできませんし、より一層不安感が増すことにもつながります。
まずは介護休業制度や時短勤務、在宅勤務など、取れる手段をすべて使った上で、なおかつ無理であるかを冷静に判断しましょう。「辞める」は最終手段であって、“初手”ではありません。人生の長期的な視点で、冷静な選択を心がけたいものです。
